如果觉得自行尚不能独立操作，就先找一份记账会计，边学习实际经验，边工作充实提高自己，待基础扎实了，再跳槽换主管会计的工作。
法律知识延伸阅读
一般情况下，用人单位在录用员工时，只认可身份证或临时身份证，不认可户口本。通过身份证的磁条感应，用人单位可联网查询到客户的具体信息，准确核实，但户口本不具备该功能，无法核实
书上看多几遍，一定要理解，然后多做相关的习题！就会懂的了。
好像是到你所在城市居住的接到办理。很简单的。。暂住证的话。不需要，办暂住证就可以了。而且户口也不是你想迁就能迁的。。。
如果觉得自行尚不能独立操作，就先找一份记账会计，边学习实际经验，边工作充实提高自己，待基础扎实了，再跳槽换主管会计的工作。
一般情况下，用人单位在录用员工时，只认可身份证或临时身份证，不认可户口本。通过身份证的磁条感应，用人单位可联网查询到客户的具体信息，准确核实，但户口本不具备该功能，无法核实
书上看多几遍，一定要理解，然后多做相关的习题！就会懂的了。
好像是到你所在城市居住的接到办理。很简单的。。暂住证的话。不需要，办暂住证就可以了。而且户口也不是你想迁就能迁的。。。
一般情况下，用人单位在录用员工时，只认可身份证或临时身份证，不认可户口本。通过身份证的磁条感应，用人单位可联网查询到客户的具体信息，准确核实，但户口本不具备该功能，无法核实
书上看多几遍，一定要理解，然后多做相关的习题！就会懂的了。
好像是到你所在城市居住的接到办理。很简单的。。暂住证的话。不需要，办暂住证就可以了。而且户口也不是你想迁就能迁的。。。
国家企事业单位可能会稍微关注一下这个，但一般的企业是不会关注你的户口类型的，不过农村户口在参加工作后对参保（社保）这个事情来说会有更多的便利，建议搞个农村户口，以后不会比
关于劳动合同一般签几年的问题：现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签。首先，期限短，试用期也