不给职工缴纳住房公积金是违法的，而且福利待遇又不怎么好，说明这个公司的前景是不会太好的。如果你确实喜欢这个公司的职位，可以做一个过渡，俗称“骑马找马”，找到好的公司再跳槽。
可以要求经济补偿金、赔偿金，等等，可以申请劳动仲裁。
领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证3.生育时，将就医登记表
到原单位缴纳社会保险的地方问问是怎么回事呀！银行说的存折没有打印，应该在哪里由谁来打印呢还是要问清楚再说。现在很多都没有存折了，而是用卡，钱在卡里。
可以要求经济补偿金、赔偿金，等等，可以申请劳动仲裁。
领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证3.生育时，将就医登记表
到原单位缴纳社会保险的地方问问是怎么回事呀！银行说的存折没有打印，应该在哪里由谁来打印呢还是要问清楚再说。现在很多都没有存折了，而是用卡，钱在卡里。
和单位解除劳动关系的，单位没义务缴纳社保，可以不交和单位存在劳动关系的，单位不缴纳社保，可以向单位所在地社保局稽核部门投诉单位《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足
这是工伤。。。。。。要到劳动部门书面申报认定。。。。。。。定残也要由劳动部门鉴定。。。。。。。根据残级来享有工伤待遇。。。。。产生争议的，可以仲裁维权。。。。。