职业病属于工伤，享受工伤保险待遇。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r（四）患职业病的；r（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律知识延伸阅读
是否有合理的理由，如果没有属于违约，对方一般不会同意。
如果是宁波公司派遣到杭州的，在杭州遭受工伤事故伤害，可以获得工伤保险基金的补偿，劳动和社会保障部《关于实施
可以联系保险代理人或者保险公司变更银行卡。