个体对待组织变革的阻力，主要是因为其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需要、经济收入变化、对未知状态的恐惧以及对变革的认识存有偏差等而引起。群体对变革的阻力，可能来自于群体规范的束缚，群体中原有的人际关系可能因变革而受到改变和破坏等。
法律知识延伸阅读
工作中自然按照工伤处理，关键是个体老板不缴纳工伤保险费，你要是没有证据证明是在他的工作中受伤，很难得到赔偿，按照实际发生的费用，能给你出，再给你一部分赔偿就不错，这是现实。
要看是工伤还是侵权类的，二者有区别。如果是工伤建议先做工伤认定，然后再去做伤残等级鉴定。侵权类就可以直接伤残鉴定，具体伤残等级需要鉴定机构确定，不过你这个肯定构成伤残
依据《天津市物业管理条例》的规定，开发商没有权利召集成立业主会。对于有未售出房屋的开发商，可以作为筹委会成员参与业主会的成立工作。