经济补偿金最高不超过12个月的工资。不只是无固定期限劳动合同的经济补偿，而是所有的劳动合同的经济补偿，最多不能超过12个月的工资。附：《中华人民共和国劳动合同法》（节录）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律知识延伸阅读
按照双方合同约定的内容执行，如果对这一块原来没有约定，那么建议协商签订补充协议解决。
肯定是签合同时付清了，不过。可以协商的
如果要写详细点，那么就时间地点人物，起因经过结果，借款人配偶签字，按手印，留身份证，约定利息还款期，律师费等费用承担，约定管辖、担保人等等，对了，能转账用转账，不能转账留收条。