怀孕期间用工单位可以否退回

不可按照劳动合同终止而辞退，劳动合同需要延长至相应的情形消失，但是怀孕并不是免死金牌，劳动者有符合劳动合同法第三十九条，即法定的可以解除劳动合同的情形时，仍然可以解除劳动合同。