可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
法律知识延伸阅读
按照评估报告来办理。对评估结果有异议的，可以申请重新评估
伤残等级一般是9-10级，赔偿需要根据你的年龄计算，上述只是初步判断，每个案件都有自身的特殊性，最好具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准
一次性伤残补偿金是9个月的本人工资，工伤医疗期间原工资待遇不变。在解除劳动关系时，可以要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。大概有十多万