可以要求丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、交通费等费用。详情A律师电话解答：、。北京XX视台《法治进行时》栏目咨询律师
法律知识延伸阅读
如果是因为企业经营的原因，法律规定可以解除劳动关系，主要是解除的程序要符合法律规定，且企业要向你们支付经济补偿金。
1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围
伤势如何，是否构成轻伤建议在治疗完毕后做鉴定
可以要求丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、交通费等费用。详情A律师电话解答：、。北京XX视台《法治进行时》栏目咨询律师
如果是因为企业经营的原因，法律规定可以解除劳动关系，主要是解除的程序要符合法律规定，且企业要向你们支付经济补偿金。
1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围
伤势如何，是否构成轻伤建议在治疗完毕后做鉴定
如果是因为企业经营的原因，法律规定可以解除劳动关系，主要是解除的程序要符合法律规定，且企业要向你们支付经济补偿金。
1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围
伤势如何，是否构成轻伤建议在治疗完毕后做鉴定
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤
可以询问拆迁政策，哟偶可能违反了相关政策