不能。社会劳动保障法不允许，单位就是不缴费停下了，最终处理他的买断问题时，还得给他补齐，否则解决不了买断问题。
法律知识延伸阅读
如果入户的时候男未满60周岁、女未满50周岁，一般情况下当地户籍城镇非就业人员在未达到法定退休年龄前可以参照灵活就业人员形式个人缴费参加社保。待建立社会保险关系后，若
企业倒闭，法人需注销。法定代表人要根据具体情况确定是否存在个人责任。
只要缴费年限15年以上，法定退休年龄后就享受养老金待遇。要想享受终身医疗保险待遇，男性就得25年，女性20年。
不能。社会劳动保障法不允许，单位就是不缴费停下了，最终处理他的买断问题时，还得给他补齐，否则解决不了买断问题。
如果入户的时候男未满60周岁、女未满50周岁，一般情况下当地户籍城镇非就业人员在未达到法定退休年龄前可以参照灵活就业人员形式个人缴费参加社保。待建立社会保险关系后，若
企业倒闭，法人需注销。法定代表人要根据具体情况确定是否存在个人责任。
只要缴费年限15年以上，法定退休年龄后就享受养老金待遇。要想享受终身医疗保险待遇，男性就得25年，女性20年。
如果入户的时候男未满60周岁、女未满50周岁，一般情况下当地户籍城镇非就业人员在未达到法定退休年龄前可以参照灵活就业人员形式个人缴费参加社保。待建立社会保险关系后，若
企业倒闭，法人需注销。法定代表人要根据具体情况确定是否存在个人责任。
只要缴费年限15年以上，法定退休年龄后就享受养老金待遇。要想享受终身医疗保险待遇，男性就得25年，女性20年。
工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。相关法律可参考：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方
1、单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。2、在什么情况下可以领