你用现金支票取款，只要手续上没有问题，他承不承认，你都是合法的，用现金支票上的签章，都是，在公安局备案的，银行也是认章不认人。
法律知识延伸阅读
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
法定上诉期满，对方如没有上诉，你立即向对方财产所在地或是判决法院所在地人民法院申请执行啊
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
你用现金支票取款，只要手续上没有问题，他承不承认，你都是合法的，用现金支票上的签章，都是，在公安局备案的，银行也是认章不认人。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
法定上诉期满，对方如没有上诉，你立即向对方财产所在地或是判决法院所在地人民法院申请执行啊
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
法定上诉期满，对方如没有上诉，你立即向对方财产所在地或是判决法院所在地人民法院申请执行啊
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
如果取得当事人的同意的话，这个是可以的
如果有欠条之类的证据，可以到法院起诉。如果有劳动合同，可以申请劳动仲裁。