1、克扣、拖欠工资问题。可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律知识延伸阅读
直接对自己的老板说。自己有更好的发展，要出去工作，不能在这里帮忙了。
用人单位应根据您提供劳动的时间支付劳动报酬。若用人单位存在违法解除劳动合同，您可申请劳动仲裁维权。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
1、克扣、拖欠工资问题。可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
直接对自己的老板说。自己有更好的发展，要出去工作，不能在这里帮忙了。
用人单位应根据您提供劳动的时间支付劳动报酬。若用人单位存在违法解除劳动合同，您可申请劳动仲裁维权。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
直接对自己的老板说。自己有更好的发展，要出去工作，不能在这里帮忙了。
用人单位应根据您提供劳动的时间支付劳动报酬。若用人单位存在违法解除劳动合同，您可申请劳动仲裁维权。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
付出了劳动，产生了价值就应该支付工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按
不合理。有上班的期间，即应当支付工资。 1.可以与用人单位协商工资支付事宜，看是否能够立马结算或者提供银行卡号给用人单位，待工资发放日期让用人单位转入银行卡中。 2.用人