1、学生是不可以申请工伤认定的。 2、我国相关法律法规对劳动者，以及劳动就业保障范围都作了明确规定，学生的身份仍然是在校学生，不是法律意义上的劳动者，即学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。 3、根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
法律知识延伸阅读
1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。 2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和
如果满足下列条件的，用人单位与劳动者之间存在着劳动合同关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人