公司无故辞退员工的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、根据我国公司法的规定，外国法人在我国经营活动过程中，若发生了利益纠纷，是可以以自己的名义提起诉讼的，其具有独立的法人人格。 2、当然了，外国注册的公司以自己名义在中国起
公司变更法人需要提供如下资料： 1、公司变更登记申请书； 2、股东会决议； 3、章程修正案； 4、对原法人的免职文件； 5、对新法人的任职文件； 6、原法人身份证复印件； 7、新法人身份
1、公司吸收合并后债权债务由存续的公司承继。被合并的公司注销。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。 2、
1、根据我国公司法的规定，外国法人在我国经营活动过程中，若发生了利益纠纷，是可以以自己的名义提起诉讼的，其具有独立的法人人格。 2、当然了，外国注册的公司以自己名义在中国起
公司变更法人需要提供如下资料： 1、公司变更登记申请书； 2、股东会决议； 3、章程修正案； 4、对原法人的免职文件； 5、对新法人的任职文件； 6、原法人身份证复印件； 7、新法人身份
1、公司吸收合并后债权债务由存续的公司承继。被合并的公司注销。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。 2、
用人单位辞退员工要注意以下事项： 1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。 2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。 3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
母公司为子公司提供咨询服务，收取费用，需签订合同，请通过什么样的途径可以合法合规签署。比如是只通过我们公司
母公司为子公司提供咨询服务，收取费用，需签订合同，请通过什么样的途径可以合法合规签署。比如是只通过我们公司内部的一个流程就可以签订合同，还是说需要进行一个采购流程来进行