公司自离有薪金补偿么？

公司调岗员工必须要服从吗

对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 法律依据： 《劳动合同法》第三十五条：用人单位

劳动合同期满解除了公司要求补偿合法吗

解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据： 《劳动法》第四十四条，有下列情形

公司合并员工如何赔偿

公司合并后如果没有与员工解约的，原劳动合同继续有效，新公司不需要赔偿员工或者向其支付经济补偿；但公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十条情形之一的，应当向劳动者支付

经济补偿金一个月能支付多少工资

1、经济补偿金的月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法实

发起私募基金管理公司的条件有哪些

(一)股东符合《证券投资基金法》和《证券投资基金管理公司管理办法》的规定; (二)有符合《证券投资基金法》、《公司法》以及中国证监会规定的章程; (三)注册资本不低于1亿