辞职流程和手续： 一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接。 二、与直属领导详谈。 三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。 四、办理离职手续。 五、公司开具离职证明并办理社保转移等一系列工作。
1.向迁入地派出所提出申请 2.迁入地派出所同意迁入 3.向现户口所在地派出所提出迁出申请 4.户口所在地派出所开户籍证明 5.持户籍证明和相关证明材料（你的理由）前往迁入地的
1、辞职证明是用来证明劳动者有向用人单位提出辞职申请，以此解除劳动合同。 2、离职证明是在解除劳动合同或者终止劳动合同时，由用人单位出具给劳动者。 3、《中华人民共和国
1、建筑业企业领取工商营业执照； 2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科； 3、
1.向迁入地派出所提出申请 2.迁入地派出所同意迁入 3.向现户口所在地派出所提出迁出申请 4.户口所在地派出所开户籍证明 5.持户籍证明和相关证明材料（你的理由）前往迁入地的
1、辞职证明是用来证明劳动者有向用人单位提出辞职申请，以此解除劳动合同。 2、离职证明是在解除劳动合同或者终止劳动合同时，由用人单位出具给劳动者。 3、《中华人民共和国
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工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发。 1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在
母公司为子公司提供咨询服务，收取费用，需签订合同，请通过什么样的途径可以合法合规签署。比如是只通过我们公司
母公司为子公司提供咨询服务，收取费用，需签订合同，请通过什么样的途径可以合法合规签署。比如是只通过我们公司内部的一个流程就可以签订合同，还是说需要进行一个采购流程来进行