十级伤残职工享受啥待遇?

2022-11-0878 人看过

1、标准为:享受一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按统筹地区职工平均工资的60计算。

法律知识延伸阅读

  • 职工发生哪些状况的,应当认定为工伤

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行

  • 工伤一到四级伤残的,可以享受的待遇有哪些

    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

  • 交通事故伤残鉴定的原则是什么呢?

    (一)客观评定原则 伤残鉴定应以人体伤后治疗效果为依据,认真分析残疾与事故、损伤之间的关系,实事求是地评定。 (二)比照评定原则 遇有《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB1

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 职工发生哪些状况的,应当认定为工伤

      1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行

    • 工伤一到四级伤残的,可以享受的待遇有哪些

      1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    • 交通事故伤残鉴定的原则是什么呢?

      (一)客观评定原则 伤残鉴定应以人体伤后治疗效果为依据,认真分析残疾与事故、损伤之间的关系,实事求是地评定。 (二)比照评定原则 遇有《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB1

    • 职工产假的工资怎么算

      第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分

    • 女职工退休年龄最高是多少

      女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答