解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、能，属于民事赔偿，可以由交警出具事故认定书，划分双方事故责任，民事赔偿按责任比例承担。 2、各伤情下的赔偿项目如下： （1）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护
交通事故死亡赔偿标准具体如下： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少
劳动者离职是否需要赔偿单位损失，要根据具体情况而定： 1、如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，则劳动者离职需要赔偿单位损失； 2、如果劳动
1、能，属于民事赔偿，可以由交警出具事故认定书，划分双方事故责任，民事赔偿按责任比例承担。 2、各伤情下的赔偿项目如下： （1）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护
交通事故死亡赔偿标准具体如下： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少
劳动者离职是否需要赔偿单位损失，要根据具体情况而定： 1、如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，则劳动者离职需要赔偿单位损失； 2、如果劳动
行为人对交通事故没有责任的，不需要赔偿，也就不存在多少的问题。但是如果是机动车与非机动车发生事故的，机动车一方无责任的，机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任。 法律依
根据《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。