依据我国的法律的规定哪些病能请长期病假

2022-11-09158 人看过

根据我国法律的规定能请长期病假的病有: (一)恶性肿瘤; (二)急性心肌梗塞; (三)脑中风后遗症; (四)重大器官移植术或造血干细胞移植术; (五)冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术); (六)终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期); (七)多个肢体缺失; (八)急性或亚急性重症肝炎; (九)良性脑肿瘤; (十)慢性肝功能衰竭失代偿期; (十一)脑炎后遗症或脑膜炎后遗症; (十二)深度昏迷; (十三)双耳失聪; (十四)双目失明; (十五)瘫痪; (十六)心脏瓣膜手术; (十七)严重阿尔茨海默病; (十八)严重脑损伤; (十九)严重帕金森病; (二十)严重Ⅲ度烧伤; (二十一)严重原发性肺动脉高压; (二十二)严重运动神经元病; (二十三)语言能力丧失; (二十四)重型再生障碍性贫血; (二十五)主动脉手术; (二十六)多发性硬化症; (二十七)经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染; (二十八)植物人; (二十九)系统性红斑狼疮; (三十)胰岛素依赖型糖尿病(I型糖尿病); (三十一)原发性心肌病; (三十二)重症肌无力; (三十三)急性坏死性胰腺炎; (三十四)坏死性筋膜炎; (三十五)终末期肺病; (三十六)严重类风湿性关节炎。

法律知识延伸阅读

  • 关于担保合同违反法律和行政法规的责任

    担保合同违反法律、行政法规和社会公共利益的,合同无效。《民法典》第一百五十三条:违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。 但是,该强制性规定不导致该民事法律

  • 哪些法律规定了与退休人员解除劳动合同

    与退休人员解除劳动合同的法律规定有:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者

  • 企业违法解除劳动合同需承担什么法律后果?

    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 补偿金的标准是:经济补

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 关于担保合同违反法律和行政法规的责任

      担保合同违反法律、行政法规和社会公共利益的,合同无效。《民法典》第一百五十三条:违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。 但是,该强制性规定不导致该民事法律

    • 哪些法律规定了与退休人员解除劳动合同

      与退休人员解除劳动合同的法律规定有:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者

    • 企业违法解除劳动合同需承担什么法律后果?

      用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 补偿金的标准是:经济补

    • 门诊病假15天怎么算?

      门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般不能超过一个月。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年

    • 法律对女职工和未成年工是有哪些保护

      劳动法对女职工和未成年工的特殊保护: 《劳动法》第五十九条, 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条, 不得安排

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答