如果员工被判刑，公司可以选择解除劳动合同。员工有下列情形之一的，公司就可以单方面解约：被依法追究刑事责任的；严重违反公司的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
法律知识延伸阅读
公司破产之后员工的工资是在公司偿还了破产费用及共益债务之后进行发放的。 根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序
公司解除合同应按下列方式对员工进行补偿： 1、应以经济补偿金的形式对员工继续拧补偿； 2、经济补偿金的数额标为按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 3、公司
1、分公司公章可以签合同。 2、分公司虽然只是总公司的一个分支机构，不具有独立的法人主体地位，但是也是经过工商部门登记，证照齐全的机构，虽然无法独立承担民事责任，但是是具有