1、电子合同具有书面形式的法律效力，是有效的。 2、无论是电子商务合同还是传统合同，其作为合同的意义和作用都没有改变，但其形式却发生极大的变化。 3、订立合同双方或多方大多是互不见面的，所有的买方和卖方都是在虚拟市场上运作，其信用则依赖于密码技术和认证机构的认证。
在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期条款的。 2、用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的等。
1、办理公租房退租的手续是：承租人腾空住房，并向市租赁中心提出退房申请；市租赁中心现场验房，验房后承租人持本人身份证、租赁合同、租赁保证金收据、退房交验单、销户清单到市
1、答案是肯定的。我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。 2、用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必
在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期条款的。 2、用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的等。
1、办理公租房退租的手续是：承租人腾空住房，并向市租赁中心提出退房申请；市租赁中心现场验房，验房后承租人持本人身份证、租赁合同、租赁保证金收据、退房交验单、销户清单到市
1、答案是肯定的。我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。 2、用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必
1、劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。 2、法律规定是签字、盖章有其一即可
1、劳动法合同到期不续签规定是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合