1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律知识延伸阅读
1、医疗机构对于医疗事故中的受害人进行赔偿的数额的计算方式：住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；陪护费，根据陪护人数，按照医疗事
1、抑郁症离婚不可以要求赔偿。 2、请求离婚损害赔偿的法定理由有重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员等。 3、离婚损害赔偿的获赔方是无过错的一方。 4
1、医疗纠纷最好的解决办法一般是纠纷当事人自行协商，因为协商的成本最低，且当事人的满意度最高。根据相关法律规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不