（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％； 生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
最高多少没有明确规定，工伤死亡赔偿金： 1.丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%； 3.其他
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出
(一)门诊治疗所需资料 提交身份证复印件、工伤认定文件、费用票据原件、门诊费用明细清单、用药处方(要求字迹清楚)、病情诊断证明书、相关检查报告单等。 (二)住院治疗所
最高多少没有明确规定，工伤死亡赔偿金： 1.丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%； 3.其他
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出
(一)门诊治疗所需资料 提交身份证复印件、工伤认定文件、费用票据原件、门诊费用明细清单、用药处方(要求字迹清楚)、病情诊断证明书、相关检查报告单等。 (二)住院治疗所
1、工伤认定后申请劳动仲裁的，需要的判决时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争
伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者，快则半个月，多则遥远无期。(公司不配合的情况下会找各种理由推脱，申请仲裁后申请强制执行也有可能转移财产，造成劳动者