1、合同到期，单位有权选择是否续签合同。但单位不与劳动者续签合同的，应依法支付经济补偿。你单位依法应支付你相当于一个月工资标准的经济补偿。 2、关于加班费，需有证据方能得到支付，如同事证言、关于加班时间及次数的记录等等。 3、若与单位难以协商一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维权。
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