合同签订以后，对方不履行就属于违约，应当要求对方履行，并要求支付违约金。 所谓预期违约，又称先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。预期违约的实质是种毁约行为，分为明示毁约和默示毁约两种。
1.与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1、劳务合同与劳动合同不同，它是在当事人在各方面都平等协商的情况下达成的，是一种以劳动形式提供给社会的服务民事的合同，就一项劳务成果或者劳务所达成的协议。 2、实践中，人
1、如果担保合同没有给担保人，但当事人均在担保合同上签名、盖章或者按指印的，则合同成立生效；或者一方当事人已经履行主要义务，对方接受时，该担保合同也已经成立生效。依法成立
1.与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1、劳务合同与劳动合同不同，它是在当事人在各方面都平等协商的情况下达成的，是一种以劳动形式提供给社会的服务民事的合同，就一项劳务成果或者劳务所达成的协议。 2、实践中，人
1、如果担保合同没有给担保人，但当事人均在担保合同上签名、盖章或者按指印的，则合同成立生效；或者一方当事人已经履行主要义务，对方接受时，该担保合同也已经成立生效。依法成立
1、因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
1、劳动合同生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 2、《劳动合同法》第16条第1款规定:“劳动