公司不当减资的法律后果会怎样?

2022-11-1295 人看过

公司不当减资不仅会损害公司自身以及相关股东的利益,使得公司或者相关收益股东要承担相应的法律责任,还会损害债权人的合法权益。 《公司法》第一百七十七条,公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

法律知识延伸阅读

  • 签订劳动合同的流程有哪些,未签劳动合同要承担什么法律后果

    签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查

  • 2022年从公司辞职未签劳动合同怎么维权

    没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。 如果用人单位不予赔偿的,劳动者可以去劳动行政部门申诉。 法律依据: 《劳动

  • 公司单方面解除劳动合同可以获得什么补偿

    但需要注意不是所有被单位单方面解除劳动合同的情况劳动者都可获得补偿,如果劳动者存在下列情况的,则单位是不需要支付补偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 签订劳动合同的流程有哪些,未签劳动合同要承担什么法律后果

      签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查

    • 2022年从公司辞职未签劳动合同怎么维权

      没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。 如果用人单位不予赔偿的,劳动者可以去劳动行政部门申诉。 法律依据: 《劳动

    • 公司单方面解除劳动合同可以获得什么补偿

      但需要注意不是所有被单位单方面解除劳动合同的情况劳动者都可获得补偿,如果劳动者存在下列情况的,则单位是不需要支付补偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违

    • 公司倒闭员工怀孕的时候可以索赔吗

      公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

    • 成立保安分公司具备哪些条件

      保安公司成立分公司所需条件如下: 1、该分公司具有固定的场所和必要的生产经营条件; 2、经营范围不得超出总公司的经营范围; 3、名称应当符合国家有关规定。 法律依据: 《中华

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答