用人单位停工停产期间支付员工工资，：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁和起诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
法律知识延伸阅读
1、工伤职工只有住院期间享有住院伙食补助费，具体标准是由所在省市规定的，由工伤保险基金支付。 2、用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。 3、法律依据：《工伤保险条例
缓刑期间又犯罪的处理为： 1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪的，应当撤销缓刑。 2、对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法数罪并
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉； 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人