1.未买社保的不可以申请双倍工资，可以要求用人单位支付离职时的经济补偿金； 2.只有未签订劳动合同的才可以要求双倍工资。 3.如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。 4.劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
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1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让辞职可能是个“陷阱”，如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何
员工行贿上级领导，然后串通一起，吃空饷 律师解答
你好呀律师，我是新疆人，求问，我大姨企业是做消防工程师培训的，此刻整个企业的基层员工都被刑拘了，我大姨参加工作刚两三个月。因触犯诈骗罪于半个多月前被刑拘。此刻人还被关在海