《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (二)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 ????因此,对你们与公司所签订的劳动合同是否有法律效力,你们可以到当地劳动保障部门投诉、反映、申请仲裁等,如果你们不服当地劳动保障部门的仲裁等处理决定,你们可以再向当地人民法院起诉,请求法院依法确认你们与公司所签订的劳动合同的法律效力。
法律知识延伸阅读
1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留
大学期间打零工不一定算劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一
公司未按劳动法发放加班费是否违法是否可以起诉要求补发加班费 律师解答 你好,未按照劳动法发加班工资的可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,不成也可以向法院起诉用人单位进行