1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
1、有限公司可以回购股东股权。但是应当在法定的情形下，法定的情形有，公司合并、分立、转让主要财产或者是营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现但是修改公司章程使公
1、与用人单位建立实习关系的，不属于用人单位的职工，企业不需要为实习人员缴纳社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
公司的无形资产主要包括股权、著作权、专利权、商标权、损害赔偿权等。无形资产一般是指企业拥有或者控制的没有具体的实物形态的，且可辨认的非货币性资产。非货币资产包括
1、有限公司可以回购股东股权。但是应当在法定的情形下，法定的情形有，公司合并、分立、转让主要财产或者是营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现但是修改公司章程使公
1、与用人单位建立实习关系的，不属于用人单位的职工，企业不需要为实习人员缴纳社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
公司的无形资产主要包括股权、著作权、专利权、商标权、损害赔偿权等。无形资产一般是指企业拥有或者控制的没有具体的实物形态的，且可辨认的非货币性资产。非货币资产包括
公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以拒绝调岗的。 但
1、可交换公司债和可转移公司债的区别是对标的公司总股本等因素不同。根据相关法律规定，可转换公司债券的发行条件都有累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十等。 2、法