1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造
1、交通事故误工费不是按照日收入计算的,一般是计算月收入或者年收入。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算
1、用人单位不按规定提供劳动保护; 2、不及时足额支付工资的; 3、不依法为劳动者缴纳社保费用的; 4、或者实施欺诈行为来与劳动者签约致使劳动合同无效的等。 5、法律依据:《中