工伤有工伤处理程序： 1.申请工伤认定， 2，申请劳动能力鉴定， 3，落实工伤待遇。 如果企业给缴纳工伤保险的话，企业一般会和员工一起进行这些程序的。如果没有缴纳，就会麻烦些。劳动局会告诉你怎么先去申请工伤认定，然后按照程序走，建议在当地找个律师指导。
协议离婚的流程如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 2、申请受理。男
1、原告向法院申请离婚起诉，收集有关证据，法院立案。 2、法院一般在收到原告起诉书后两周内通知双方进行调解，调解成功的，法院出具调解协议书；若调解不成，则法院立案准备开庭。 3
超过工伤认定时效的后果有： 1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法规规定的的工伤认定书； 2、伤者无法启动劳动能力
协议离婚的流程如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 2、申请受理。男
1、原告向法院申请离婚起诉，收集有关证据，法院立案。 2、法院一般在收到原告起诉书后两周内通知双方进行调解，调解成功的，法院出具调解协议书；若调解不成，则法院立案准备开庭。 3
超过工伤认定时效的后果有： 1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法规规定的的工伤认定书； 2、伤者无法启动劳动能力
1、需要提交《工伤认定申请书》； 2、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明； 3、所受到的工伤医疗诊断证明、诊断鉴定书； 4、如果是亲属提出，还需要提交有关亲属关系
职工申请工伤鉴定的时间流程如下： 1、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出工伤认