2022年判两年劳动一般可以减刑多久

2022-11-1365 人看过

1、判两年劳动最多可以减刑一年,因为根据法律规定犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一,被判处无期徒刑的,不能少于十三年。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十八条 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年; (三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。

法律知识延伸阅读

  • 铁路局劳动合同应该包含哪些内容

    1、铁路局劳动合同内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时

  • 暂予监外执行可以减刑么

    监外执行不可以减刑。只有被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑在监狱内服刑的犯罪分子在监狱服刑期间表现良好的才可以减刑。而监外执行是指由于罪犯具有法律规定的某种

  • 劳动合同何时能终止

    有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 铁路局劳动合同应该包含哪些内容

      1、铁路局劳动合同内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时

    • 暂予监外执行可以减刑么

      监外执行不可以减刑。只有被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑在监狱内服刑的犯罪分子在监狱服刑期间表现良好的才可以减刑。而监外执行是指由于罪犯具有法律规定的某种

    • 劳动合同何时能终止

      有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)

    • 终止劳动合同证明的基本要求有什么?

      1、对终止劳动合同证明的基本要求:该证明需要在终止劳动合同时及时出具;该证明要具备终止的原因、时间、单位负责人员的签字盖章等重要的内容;以及该证明需要是书面形式等。 2

    • 劳动关系聘用关系有什么区别

      劳动关系聘用关系的区别: 1、受国家干预程度不同。 2、是否形成行政隶属关系不同。 3、福利待遇不同。 4、用工主体不同。 法律依据: 《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答