1、用人单位在劳动者的孕期内非法解除劳动合同的，需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿。劳动者在单位的工作时间每满一年，单位需要赔偿其二个月的工作；不满半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年计算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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1、土地征收、房屋拆迁，应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。 2、如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、
交通事故赔偿款具有法定期限。 1、人身伤害的诉讼时效是一年，从伤害行为发生之日起算。 2、受害人应当在治疗终结后一年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。 3、交通事故致身
1、非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 3、法律依据：《中华人民共和