1、员工主动解除劳动关系，且公司同意解除的，双方可以按规定办理解约手续，即员工及时完成工作交接，公司为员工出具离职证明、结清工资、转移档案和社会保险关系等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律知识延伸阅读
1、工伤九级残疾赔偿为8个月的工资，包括医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性残疾补助、残疾津贴、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。用人单位不得解除在
按照我国的法律规定，离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚是指夫妻对是否离婚、子女抚养和财产分割达成一致后，在民政局登记离婚领取离婚证;诉讼离婚则是夫妻无法就
你好，我是在回龙观法庭起诉离婚的，当时没写我俩的身份证号码，还把男方的名字写错了，现在我没法再婚，怎么办，能在网
你好，我是在回龙观法庭起诉离婚的，当时没写我俩的身份证号码，还把男方的名字写错了，现在我没法再婚，怎么办，能在网上办理改签吗？ 律师解答