1、续签合同能换岗位。 2、企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。 3、因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。
1、劳动合同里面没有写工资是不合法的。劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；用人单位和劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其
1、公司想要变更劳动合同，是可以的。 2、但是需要与劳动者进行协商，达成一致的意见，并且采用书面形式确认其变更的内容。 3、双方均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章，并且
1、房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 2、房屋租赁
1、劳动合同里面没有写工资是不合法的。劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；用人单位和劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其
1、公司想要变更劳动合同，是可以的。 2、但是需要与劳动者进行协商，达成一致的意见，并且采用书面形式确认其变更的内容。 3、双方均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章，并且
1、房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 2、房屋租赁
一、定作物服装名称款式面料名称计量单位单价金额备注； 二、面料、辅料质量标准和要求； 三、服装款式特点和制作要求； 四、服饰质量标准和验收方法； 五、量体时间本合同生效之
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。