居间合同可以协商解除。 《民法典》第五百六十二条明确规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人也可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
工伤鉴定期不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者
以下这些合同可以单方解除： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主
1、生效，绝大部分合同都是签字后就生效的，但是也有一小部分并不是合同签订即生效的。比如，在合同上附一个生效条件，也就是说只有条件成就了本合同才可以生效。 2、所以，合同双方
工伤鉴定期不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者
以下这些合同可以单方解除： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主
1、生效，绝大部分合同都是签字后就生效的，但是也有一小部分并不是合同签订即生效的。比如，在合同上附一个生效条件，也就是说只有条件成就了本合同才可以生效。 2、所以，合同双方
用人单位一方解除劳动关系的，是不需要辞职信的，辞职信是劳动者单方解除合同，给予用人单位书面形式的通知的，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
解除：双方协商一致可以解除本协议;一方当事人无正当理由拒绝履行协议内容，另一方可以解除本协议。如果乙方在甲方生前未经其同意处置(包括但不限于赠与、买卖、设置抵押等)甲