1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 2、非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 3、非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。 4、按照劳动法和劳动合同法的规定，全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工，用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资，但是，支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。 5、非全日制用工劳动报酬可以一月领几次(=2次)但是一定不要超过15天就是了。
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抚养费的支付，一般是按月支付。所以只要超过一个月没有支付孩子的抚养费,经过催要后仍然不能支付,就可以向法院起诉。 原告可以向有管辖权的法院起诉，追索抚养费的，法院根据当
净身出户也要给抚养费。支付抚养费是不直接抚养孩子一方父或母的法定义务，与是否放弃分割夫妻共同财产没有关系。 分割夫妻共同财产与对孩子履行抚养义务是两个完全不同的法
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定： 1.有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女的，比例可