1.根据我国劳动合同法的规定，企业在单方解除劳动合同，依法须事先通知其工会。即使未事先通知，根据法律规定，也给了公司补正的机会，可在向法院一审提起诉讼前补正，则仍可满足该程序要求。 2.除恢复劳动关系外，劳动者还可能要求企业支付违法解除的赔偿金，赔偿金的计算则是按照劳动者最近12个月的平均工资作为基数计算的。
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成都劳动纠纷律师针对关于企业和员工签订劳务合同合法吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 第六十八条一、企业和员工签订劳务合同合法吗公司和员工
1、向工商管理部门申请即可。 2、公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须