1、竞业限制协议不是经济合同。 2、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制协议是由用人单位和劳动者约定的，约定劳动者在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，然后劳动者在竞业限制期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。经济合同是关于经济的，跟竞业限制协议无关系。
法律知识延伸阅读
竞业限制协议公司可以解除，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在
1.口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。依据《中华人民共和国民法典》的规定，除了法律、行政法规规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合
房屋赠与协议具体包括以下内容： 1、赠与人与受赠人的姓名、身份证号、住址等信息。 2、赠与房屋的状况，包括房屋坐落地址、规格、面积等。 3、受赠人的义务。 4、赠与房屋的