可以向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。 《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
员工在病假期间单位不能解除合同，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病
具体流程如下： 1、申请，应按照国务院公安部门的规定，向有关人民政府公安机关提出申请，并提供能够证明其符合从事营业性爆破作业的单位条件的有关材料。 2、审查，受理申请的公安
申请从事爆破作业的单位，应当具备下列条件： (一)爆破作业属于合法的生产活动； (二)有符合国家有关标准和规范的民用爆炸物品专用仓库； (三)有具备相应资格的安全管理人员、仓库
员工在病假期间单位不能解除合同，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病
具体流程如下： 1、申请，应按照国务院公安部门的规定，向有关人民政府公安机关提出申请，并提供能够证明其符合从事营业性爆破作业的单位条件的有关材料。 2、审查，受理申请的公安
申请从事爆破作业的单位，应当具备下列条件： (一)爆破作业属于合法的生产活动； (二)有符合国家有关标准和规范的民用爆炸物品专用仓库； (三)有具备相应资格的安全管理人员、仓库
1、协议抚养权可以起诉变更。 2、一方协议获得孩子抚养权之后有虐待孩子行为的，另一方可以起诉要求变更孩子抚养关系，法院会予以支持。孩子年满八岁之后表示愿意跟随另一方生
1、劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分