劳务合同辞退没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以知道，劳务合同是受《民法典》调整的，劳动合同是受《劳动合同法》调整的，《民法典》对劳务合同没有规定辞退补偿，辞退补偿只存在于劳动合同中，用人单位辞退员工后，符合法定情形的，应当向劳动者支付经济补偿。 【辟谣】 劳务合同有五险一金吗？ 真相：没有。 解析：劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是一种民事合同，不存在五险一金。 【提醒】 签订劳务合同应当注意的事项有哪些？ 1、当事人应当确定对方是否能独立实施民事法律行为。 2、对于合同约定的内容，应当仔细查看，不明白的条款，应当让对方作出说明。 3、当事人还应当了解，劳务合同的解除问题。
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根据《工伤保险条例》第四十三条规定，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。企业破产的，在破产清
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