合同修改或变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。《民法典》规定，当事人协商一致可以变更合同。一般情况下，合同修改或变更需要注意以下事项： 1、合同修改或变更需要全体当事人同意，并签字盖章，否则修改内容对其不发生法律效力。 2、合同修改或变更不得与之前特别约定的内容向冲突。若冲突，需要明确约定以修改或变更后的内容为准等描述。否则特别约定优先适用。 3、法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 4、当事人对合同内容的修改或变更应当是明确无误的，否则推定为未修改或未变更。
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不约定。 1、续签劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
合同个人印章与签字是一样的，私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。当事人采用合同书形式订
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同是可以撤销的，该合同在被撤销后自始没有法律约束力。 法律依据： 《民法典》第五百零二条 依法成