劳动合同没到期,然后被用人单位劝退的,应当属于违反法律规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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首先,签订劳动合同保密协议,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,法律对劳动合同的签订作了相应的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳
1、用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金按照《劳动合同法》的相关规定计算。 2、《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四