被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。过错责任原则也叫过失责任原则，它是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。按过错责任原则，行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任。没有过错，就不承担民事责任。
雇主需要承担侵权责任。 根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执
1、双方无过错离婚财产分割如下： （1）离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理； （2）协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 根据相关规
停止侵害属于承担民事责任的方式。 承担民事责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)赔偿
雇主需要承担侵权责任。 根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执
1、双方无过错离婚财产分割如下： （1）离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理； （2）协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 根据相关规
停止侵害属于承担民事责任的方式。 承担民事责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)赔偿
侵权责任纠纷管辖可以由原被告之间协商然后进行选择，但是原被告只能在侵权行为地或者被告住所地人民法院之间进行选择，不可以随意地选择不符合法律规定的法院，根据《民事诉讼
担保人承担保证责任后，可以行使追偿权，担保人有过错，给债务人造成损失的，应当赔偿损失。《民法典》第三百九十二条规定：“被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行