入职四个多月，没有转正，月中谈话明里暗里让自己离职，最晚这个月底，没有签劳动合同，只有自己单方面签了合同，公司没有签也没有盖章，这样合同具有法律效力吗？入职期间也没有买保险，还定了工装，不满一年离职需在工资里扣除，这样自己离职还能有经济补偿吗？毕竟不是自己的原因，是公司订单下滑，现在裁人。
律师解答
入职一个月内应当签订劳动合同，不然要双倍支付工资，公司应当缴纳保险。建议不要主动离职，不然无法保障你的权益，详情可以来电咨询律师。
入职四个多月，没有转正，月中谈话明里暗里让自己离职，最晚这个月底，没有签劳动合同，只有自己单方面签了合同，公司没有签也没有盖章，这样合同具有法律效力吗？入职期间也没有买保险，还定了工装，不满一年离职需在工资里扣除，这样自己离职还能有经济补偿吗？毕竟不是自己的原因，是公司订单下滑，现在裁人。
入职一个月内应当签订劳动合同，不然要双倍支付工资，公司应当缴纳保险。建议不要主动离职，不然无法保障你的权益，详情可以来电咨询律师。