1、个人上报工伤的时间限制一般为两年。 2、单位应该在员工受伤后30天内为其申请工伤认定; 3、单位不申请的,员工自己能够在一年内提议工伤认定申请; 4、工伤认定申请需要去当地劳动局解决; 5、提议工伤认定申请应当提交下列手续: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。
法律知识延伸阅读
根据具体的案件有所不同,主要情况分为: 1、人民法院适用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请
1、工伤职工具有的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。 2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评
根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。