1、跟员工协商一致 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。 不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。 2、单方解除劳动合同 员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同： （1）员工在试用期内不符合录用条件； （2）员工严重违纪； （3）员工造成重大损害； （4）员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正； （5）签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。 （6）员工被依法追究刑事责任。 并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。
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1、股东会或者股东大会持续两年或者两年以上无法召开，公司经营管理发生严重困难的； 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的多数，持续两年或者两年以上不能做出有效的股
1、分公司可以签合同，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进
可续期公司债券又称“延续债券”，是公司债券中的一种可以延期偿付本金的债券。具体而言，这种本金偿付的延期又可分为以下情况：在债券到期时，债务人无力偿付，又不能借新债还旧债，