1、全体公民放假的节日： (1)元旦，放假1天(每年1月1日) (2)春节，放假3天(正月初一、初二、初三) (3)清明节，放假1天（农历清明当日） (4)劳动节，放假1天(5月1日) (5)端午节，放假1天(农历端午当日) (6)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 2、部分公民放假的节日及纪念日： (1)妇女节(3月8日)，妇女放假半天 (2)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天（15-34岁的人为青年） (3)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天 (4)中国人民解放军建军的纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
法律知识延伸阅读
1、如果女职工的产假与法定假日重合，一般不能延长产假。 2、产假是按自然日来计算的，包括法定节假日和休息日在内，一般有九十八天，但如果职工符合当地的规定来生育子女的，则可以
1.在法定休假日,雇主没有安排阿姨休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是不可行。 2.应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。