1、劳动仲裁庭开庭后一般是45天之内下裁决书的。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律知识延伸阅读
1、行为人若因涉嫌暴力取证被刑事拘留的，若满足取保候审的相关适用条件则是可以申请取保候审的：《刑事诉讼法》 规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业
1、如果劳动者有单位出具的欠条，则该劳动争议可以不经仲裁，直接向法院起诉，或者直接申请支付令。 2、劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而