1、公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定，没有明确的时间限制的。 2、根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年都没有关系的，都是双方在协商平等的基础上确定，不存在违法的情形的。
劳动合同解除分为协商解除和法定解除： 第一，协商解除，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，法定解除，即符合一定条件，用人单位或者劳动者可以解除劳动合同。 首先是
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 公司董事、监事、高级管
1、法律没有明确规定公司员工聘用合同要签多久，具体时长应该协商决定。 2、劳动合同的期限分为3种：即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳
劳动合同解除分为协商解除和法定解除： 第一，协商解除，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，法定解除，即符合一定条件，用人单位或者劳动者可以解除劳动合同。 首先是
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 公司董事、监事、高级管
1、法律没有明确规定公司员工聘用合同要签多久，具体时长应该协商决定。 2、劳动合同的期限分为3种：即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳
可以，对没有房产证的房屋进行买卖时，可能对买卖协议进行公证。公证只是对房屋买卖行为的真实性进行的证明，但不能证明房屋产权的合法性。公证机构办理下列公证事项： 1、合同； 2
一、合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。因此合同无效以后，合同中解决争议的条款是有效的。 二、合同无效是指合同因欠缺一定